Foi diagnosticado com Burnout e trabalha como CLT?

Você pode ter direito a indenização e estabilidade no emprego.

Advogado Especialista em Burnout

Mais de 25 anos de experiência em casos de síndrome de burnout, oferecendo suporte jurídico completo para profissionais de diversas áreas.

Apoio jurídico personalizado e sigiloso
Histórico comprovado de sucesso em reparação legal

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Histórico comprovado de sucesso em reparação legal

Esta assessoria é exclusiva para você que:

Ocupa (ou ocupava) cargos como os de presidente, gerente ou diretor.

Reside no estado de São Paulo e deseja um processo confidencial.

Possui um laudo médico que ateste o burnout.

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COMO FUNCIONA O PROCESSO?

Conquistar o seu direito é mais simples do que pensa!

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Ação Judicial

Audiência

Perícia

Apresentamos uma petição inicial ao tribunal detalhando o caso e solicitando compensações.

Durante esta fase, pode ocorrer um acordo entre as partes ou a determinação de uma perícia médica.

É um exame médico para confirmar e avaliar o impacto do ambiente de trabalho na saúde mental do trabalhador.

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Cumprimento de sentença

Conclusão do Caso

Sentença

É declarado o direito ao trabalhador a estabilidade de permanecer no emprego, bem como tratamento médico.

Acompanhamos o cliente do início ao fim para garantir que todas as decisões sejam cumpridas.

O juiz determina o pagamento das compensações ou qualquer outra medida estipulada na sentença final.

Indenização por Danos Morais, Materiais, Existenciais, Pensão Mensal Vitalícia e Tratamento Interdisciplinar

Acompanhamento Psicológico e Psiquiátrico


Recolhimento de FGTS Durante o Afastamento:

Férias e Descanso Remunerado:

Estabilidade no Emprego

Mudança de Função

Auxílio doença acidentário

Afastamento do Trabalho

Jornada de Trabalho Reduzida

Conheça seus direitos trabalhistas ao enfrentar o Burnout

Auxílio doença acidentário:

Estabilidade no Emprego:

Afastamento do Trabalho:

Caso o afastamento ultrapasse 15 dias, você pode ter direito ao auxílio doença acidentário (doença decorrente do trabalho), que é pago pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Nos primeiros 15 dias, o empregador é responsável pelo pagamento do salário.

Após o retorno do afastamento, você tem direito a estabilidade no emprego por um período determinado. Normalmente, a estabilidade mínima é garantida por 12 meses após o retorno (podendo ser até a aposentadoria).

Você pode ter o direito ao afastamento do trabalho para tratamento médico.

Indenização por Danos Morais, Materiais, Existenciais, Pensão Mensal Vitalícia e Tratamento Interdisciplinar

Caso seja comprovado o Burnout em razão das condições nocivas e inadequadas de trabalho, você tem direito a indenização por danos morais, materiais, existenciais, tratamento interdisciplinar e pensão vitalícia conforme o grau da síndrome.

NOSSA HISTÓRIA

Conheça nossa missão e compromisso!

Prazer, eu sou o Prof. Marcelo Valio, advogado, palestrante e escritor, com mais de 25 anos de experiência defendendo os direitos de trabalhadores e vulneráveis.

Minha trajetória começou com a visão de ajudar aqueles que mais precisam, e ao longo dos anos, me especializei em garantir que
pessoas com Burnout recebam reparação justa pelos danos suportados.

Compromisso: Desde o início da minha carreira, meu compromisso tem sido inabalável. Cada caso que assumo é tratado com a máxima seriedade e dedicação.

Transparência: Acredito que a base de um relacionamento eficaz é a transparência. Mantenho meus clientes informados sobre cada passo do processo.

Empatia: Meu trabalho não é apenas sobre leis e regulamentações, mas também sobre oferecer suporte emocional e compreender as necessidades únicas de cada família.

Preencha o formulário abaixo e em alguns minutos um profissional de nossa equipe entrará em contato com você!

Atendemos exclusivamente profissionais CLT com laudo médico de burnout

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DÚVIDAS FREQUENTES

Como sei se estou sofrendo de burnout?

Se você sente exaustão extrema, estresse constante e desmotivação, pode estar sofrendo de burnout

Quais documentos são necessários?

Documentação que iremos analisar: Histórico, contrato de trabalho, CTPS, exame admissional, se for dispensado (exame demissional), exames periódicos, aviso prévio (se for dispensado), termo de rescisão de contrato, troca de e-mails, WhatsApp, referente a doença, laudos médicos, comprovantes de afastamento junto ao INSS, CAT e comprovante de despesas com terapias, internações e medicação.

Qual é o custo do serviço?

Oferecemos uma consulta inicial gratuita e planos de pagamento acessíveis. Entre em contato conosco para saber mais!

CNPJ: 55.272.111/0001-49

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